Zukunftsorientiert führen und motivieren

Inhalte

Im Workshop beleuchten wir die unterschiedlichen Rollenerwartungen an eine Führungskraft. Sie lernen die Prinzipien und Führungstools einer modernen Führungskultur kennen, die den Anforderungen des Unternehmens und den Erwartungen der Nachwuchskräfte an eine selbständige und gestaltende Mitarbeit entgegenkommt. Als Führungskraft setzen Sie die Maßstäbe zur Zielerreichung, sorgen für förderliche Rahmenbedingungen, lösen Konflikte und sorgen für nachhaltige Ergebnisse im Interesse des Unternehmens und der Mitarbeitenden. Wir thematisieren Ihre Führungssituation und entwickeln mit Ihnen theoretisch fundierte und gleichzeitig praktikable Lösungen am konkreten Beispiel. Wertvolles wirtschaftspsychologisches Wissen rundet die Themenfelder ab.

In Gruppensituationen und Rollenspielen können die erlernten Inhalte praktisch erprobt werden. Sie klären herausfordernde Führungssituationen, geben wertschätzendes Feedback auch in kritischen Situationen und steuern mit den richtigen Führungsinstrumenten. Zusammen mit erfahrenen Trainern entwickeln Sie best practice Beispiele für den Einsatz in Ihrem Arbeitsumfeld.

Die Schwerpunkte des Workshops sind:

• Nachhaltige und zukunftsorientierte Führung
• Rollenerwartungen an Führungskräfte
• Zielsetzungen überzeugend und gewinnend präsentieren
• Führen in Veränderungssituationen
• Konfliktlösung managen
• Mit Feedback motivieren

Methodik

• Input durch Trainer*in, Präsentation, Gruppenarbeit, Rollenspiel, Austausch und Entwicklung von best practises für besondere Fragestellungen