Führungskompetenz ausbauen

Führungskompetenz gezielt ausbauen – Coaching

Führungskräfte kennen sie: die Führungsfragen, die man mit sich trägt, weil man noch keine richtige Idee hat, wie sie zu lösen sind. Da ist der Mitarbeitende, dem bestimmte Aufgaben unangenehm zu sein scheinen, obwohl er/sie Experte*in dafür ist; da ist eine herausfordernde Führungssituation entstanden, die sich bereits auf die Leistungen der Beteiligten auswirkt.

Das sind gute Gelegenheiten, die eigene Führungskompetenz einen großen Schritt voran zu bringen, schnell, gezielt und on the job. Die konkrete Führungssituation machen wir im Einzelcoaching zum Thema und entwickeln zusammen mit Ihnen konkrete Lösungsansätze, die Sie sofort in der Praxis einsetzen können.

Führungskompetenz gezielt ausbauen Coaching

Inhalte

Im individuellen Coaching besprechen wir eine aktuelle herausfordernde Führungssituation, so wie sie sich in Ihrem Aufgabengebiet darstellt. Wir beleuchten die entstandene Situation aus unterschiedlichen Perspektiven und entwickelt zusammen mit Ihnen erfolgversprechende Lösungen. Dabei lernen Sie wesentliche Ergebnisse der Führungspsychologie kennen und profitieren von den langjährigen Erfahrungen Ihres Coachs. Die so entwickelten Handlungsoptionen können Sie sofort in der Praxis einsetzen. In der nächsten Coachingsitzung reflektieren wir Ihre Erfahrung und überlegen weitere Schritte zur Adjustierung oder zur Festigung des bereits erzielten Erfolgs.

Die Schwerpunkte des Coachings richten sich nach Ihrer Fragestellung.Es können z.B. folgende Themen relevant sein:

  • Führen in herausfordernden Führungssituationen
  • Motivieren, wenn scheinbar nichts mehr geht
  • Konfliktlösungen herbeiführen
  • Weitere Führungstools kennenlernen
  • Psychologisches Führungswissen erlernen
  • Führen in Veränderungssituationen
  • Führen von Organisationseinheiten
  • Unterschiedliche Erwartungen an die Führungsrolle

Methodik:

  • Fallbearbeitung, Einordnung in eine Gesamtsicht, Reflexion möglicher Ursachen und Lösungsansätze auf wirtschaftspsychologischer Grundlage, Entwicklung geeigneter Vorgehensweisen

Zielgruppe

Das Führungskompetenz ausbauen Coaching richtet sich an Führungskräfte und Nachwuchskräfte, die ihre Führungskompetenz erweitern möchten.

Coach

Dipl. Psych. Dipl. Päd. Monika Puls-Rademacher

Von 1987 – 2013 in unterschiedlichen Funktionen des Personalmanagements eines internationalen Großkonzerns tätig.

Seit 2013 selbständige Unternehmensberaterin für Personal- und Organisationsentwicklung auf nationaler und internationaler Ebene, tätig an Hochschulen und in der Wirtschaft.

Beratungsschwerpunkte: Potenzialentwicklung für Führungskräfte, Assessment Center, Audits, Nachfolgeplanung, Führungstrainings, Coachings

Termin

Kurzfristig, nach Vereinbarung

Kontakt & Beratung

Für eine detailliertere Beratung stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung. Hierfür erreichen Sie uns über unser Kontaktformular oder telefonisch unter:
+49 (0) 214 43439

Zusätzliche Information

Mitgliedschaft

Nichtmitglied, Mitglied