Führungskompetenz gezielt ausbauen Coaching
Inhalte
Im individuellen Coaching besprechen wir eine aktuelle herausfordernde Führungssituation, so wie sie sich in Ihrem Aufgabengebiet darstellt. Wir beleuchten die entstandene Situation aus unterschiedlichen Perspektiven und entwickelt zusammen mit Ihnen erfolgversprechende Lösungen. Dabei lernen Sie wesentliche Ergebnisse der Führungspsychologie kennen und profitieren von den langjährigen Erfahrungen Ihres Coachs. Die so entwickelten Handlungsoptionen können Sie sofort in der Praxis einsetzen. In der nächsten Coachingsitzung reflektieren wir Ihre Erfahrung und überlegen weitere Schritte zur Adjustierung oder zur Festigung des bereits erzielten Erfolgs.
Die Schwerpunkte des Coachings richten sich nach Ihrer Fragestellung.Es können z.B. folgende Themen relevant sein:
- Führen in herausfordernden Führungssituationen
- Motivieren, wenn scheinbar nichts mehr geht
- Konfliktlösungen herbeiführen
- Weitere Führungstools kennenlernen
- Psychologisches Führungswissen erlernen
- Führen in Veränderungssituationen
- Führen von Organisationseinheiten
- Unterschiedliche Erwartungen an die Führungsrolle
Methodik:
- Fallbearbeitung, Einordnung in eine Gesamtsicht, Reflexion möglicher Ursachen und Lösungsansätze auf wirtschaftspsychologischer Grundlage, Entwicklung geeigneter Vorgehensweisen
Zielgruppe
Das Führungskompetenz ausbauen Coaching richtet sich an Führungskräfte und Nachwuchskräfte, die ihre Führungskompetenz erweitern möchten.
Coach
Dipl. Psych. Dipl. Päd. Monika Puls-Rademacher
Von 1987 – 2013 in unterschiedlichen Funktionen des Personalmanagements eines internationalen Großkonzerns tätig.
Seit 2013 selbständige Unternehmensberaterin für Personal- und Organisationsentwicklung auf nationaler und internationaler Ebene, tätig an Hochschulen und in der Wirtschaft.
Beratungsschwerpunkte: Potenzialentwicklung für Führungskräfte, Assessment Center, Audits, Nachfolgeplanung, Führungstrainings, Coachings
Termin
Kurzfristig, nach Vereinbarung
